Schnelle und einfache Orientierung
Er kann sehr einfach online ermittelt werden und steht in zwölf Sprachen zur Verfügung. Er betrachtet fünf Hauptdimensionen, die jeweils ausdifferenziert untersucht werden. Ein wesentlicher Nutzen ist dabei die Zusammenfassung auf einen Index-Wert je Person.
Auf diese Weise ist sowohl eine sehr einfache und schnelle Auswertung und Entscheidungsfindung im Rahmen eines Screenings oder einer breiten Bewerber:innenauswahl möglich, wie auch ein differenziertes persönliches Feedback. Zudem kann auf diese Weise eine elementare Vergleichbarkeit der Ergebnisse hergestellt werden.
Die besondere Stärke des CuraSkill Index basiert darin, dass es auf der Analyse eines klassischen Kompetenzmodells basiert und zudem eine neuartige Stärken-Schwächen-Analyse der Mindframes (inneren Haltungen) bereitstellt.
Darüber hinaus wird für jede Person eine persönliche Stellenmarktanalyse für eine beliebige Region inkl. des direkten Zugriffs auf passende Stellenanzeigen für insgesamt vier Jahre bereitgestellt.
Die CuraSkill Methode ermöglicht uns ganz neue Möglichkeiten des Personalrecruitings! Übergang - Schule/Beruf, Jobcenter und Arbeitsagenturen – all das sind für uns vielversprechende, neue Recruitingkanäle!
kaufmännischer Leiter,
MEDIAN AGZ Düsseldorf
Mit Hilfe der CuraSkill Methode ist es uns möglich, ganz neue und innovative Wege des Personalrecruitings zu gehen. Wir sind begeistert von der Idee „Verdeckte Personenpotenziale“ für die Pflegebranche zu erschließen.
Wir haben gemeinsam mit der Jobnet.AG an der Entwicklung der CuraSkill Methode gearbeitet und diese in unseren Pflegeschulen bereits im Entwicklungsstadium erprobt, um Ausbildungsabbrüche zu vermeiden.
Geschäftsführung,
BFI Oberösterreich
Die CuraSkill Methode ist eine absolute Bereicherung für das effiziente Recruiting ausländischer Fachkräfte. Sehr einfach integrierbar in bestehende Prozesse. Ein absoluter Gewinn für alle am Prozess beteiligten.
Geschäftsführer,
C&C Human resource development GmbH
